Šiemet sparčiausiai augusių bendrovių sąrašą tikrino dar daugiau institucijų. Patikros rėčio neįveikė kas antra bendrovė.

Plačiau

Asmenybės vertinimo konsultacija – pirmas žingsnis norint įsivertinti savo asmenybės stipriąsias puses, teisingai pasirinkti studijų kryptį ir būsimą karjerą.

Plačiau

Apžvelgiant šių dienų situaciją darbo rinkoje, tampa svarbu suprasti, jog naujos darbo bei karjeros galimybės mus priverčia tobulėti visapusiškai.

Plačiau

Dažniausi patarimai ieškančiam darbo - žinoti, ko iš tikrųjų norite ir ką Jūs geriausiai sugebate, skirti laiko darbo paieškoms, būti aktyviems, tinkamai pasiruošti pokalbiams. Patarimų apstu internete, bet ar to pakanka?

Plačiau

Intensyviai, bet kartais nesėkmingai ieškodami darbuotojų, darbdaviai dažnai nuleidžia rankas ir reikalavimų kartelę, todėl sutaria su tais, kurie bent jau ateitų dirbti.

Plačiau

Siekiant rasti geriausią kandidatą, neužtenka skirti laiko darbo skelbimams ir gyvenimo aprašymų skaitymui, todėl visos viltys krypsta į pokalbį su konkrečiu kandidatu.

Plačiau

Nors šiemet projekto „Gazelė“ atrankos kriterijai dar labiau sugriežtinti, į sparčiausiai augusių įmonių sąrašą pateko arti 4.000 smulkiųjų ir vidutinių bendrovių.

Plačiau

Personalo konsultacinė bendrovė „noriu personalo sprendimų grupė“ („Noriu darbo“) mini veiklos 20-metį. Tai viena iš ilgiausią istoriją turinčių personalo konsultacinių kompanijų Lietuvoje.

Plačiau

Artėjančios šventės ne vieną vadovą verčia pasukti galvą, kuo pradžiuginti darbuotojus, bet tuo pačiu pasistengti, kad biudžetas šventėms nebūtų pernelyg išpūstas. Maža to, parenkant dovanas, galima stipriai prašauti pro šalį. Taigi į ką atkreipti dėmesį?

Plačiau

Darbuotojų atrankos sąvoka vis mažiau atitinka savo tikrąją prasmę - geras specialistas nelaukia, kol jį pastebės darbuotojų atrankos kompanija ar sėkminga įmonė, - pats renkasi darbdavį. Šie sutaria: Lietuvos darbo rinkoje konkurencija dėl aukštos kvalifikacijos specialistų vis didėja, o klasikinių paiškos būdų nepakanka.

Plačiau

Jaunimo nedarbo lygio mažinimas – viena Lietuvos prioritetinių krypčių. Nors universitetus baigusių bedarbių skaičius po truputį mažėja, klausimas – ko trūksta jaunimui, kad sėkmingai įsilietų į darbo rinką, išlieka. „Apple“ ir „Love“ kūrybos vadovas, Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) studentas Rytis Juodeika ir „Noriu personalo sprendimų grupė“ direktorė Palmira Sirusienė teigė, kad šių dienų darbdaviai – tiek Lietuvoje, tiek užsienyje – itin vertina kūrybišką žinių pritaikymą ir iniciatyvumą.

Plačiau

Verslumas Vytauto Didžiojo universitete.

Plačiau
<< Ankstesnis| | Toliau >>