Jaunoji karta apvertė piramidę: renkasi ne darbdavys

Darbuotojų atrankos sąvoka vis mažiau atitinka savo tikrąją prasmę - geras specialistas nelaukia, kol jį pastebės darbuotojų atrankos kompanija ar sėkminga įmonė, - pats renkasi darbdavį. Šie sutaria: Lietuvos darbo rinkoje konkurencija dėl aukštos kvalifikacijos specialistų vis didėja, o klasikinių paiškos būdų nepakanka. Daugiau skaitykite spustelėję nuorodą: Verslas.Lyderiai