Mūsų įmonės atliekama konfidenciali aukščiausio lygio vadovų paieška Lietuvoje ("confidential C-level executive search"), siekiant užtikrinti, kad kiekviena atranka atitiktų aukščiausius profesionalumo, diskretiškumo ir etikos standartus ("professional and ethical recruitment standards").

Mes glaudžiai bendradarbiaujame su generaliniais direktoriais / CEO, valdybos nariais, viduriniosios grandies vadovais ir potencialiais rinkos lyderiais), siekdami atrasti kandidatus, kurie prisidėtų prie ilgalaikės mūsų klientų sėkmės. Mūsų profesionalios komandos atliekama:

• Konfidenciali aukščiausio lygio vadovų paieška ("Executive search C-level") Lietuvoje ir užsienio padaliniams;
• Tiesioginė paieška (Headhunting) vadovų ir itin aukštos kvalifikacijos specialistų;
• Strateginės, taktinių ir operacinių vadovų / lyderių paieška.

Kodėl mes?

• Ilgametė patirtis vadovų paieškoje, atrankoje ("executive search") ir talentų pritraukimo srityje Lietuvoje ir padaliniams užsienyje.
• Sektorių ekspertizė: pramonė, gamyba, technologijos, finansai, paslaugos, sveikatos apsauga, logistika, IT, telekomunikacijos, energetika. Plačiau
• Konfidenciali aukščiausio lygio vadovų paieška Lietuvoje ir užsienio padaliniams ("confidential executive search in Lithuania").
• Personalizuotas, strategiškai orientuotas požiūris: kiekviena paieška pritaikoma pagal įmonės kultūrą, strategiją ir ilgalaikius tikslus, orientuojantis į ilgalaikę partnerystę.
• Rezultatyvumas: mūsų konsultantų profesionalumas, ilgametė patirtis ir aukščiausia kompetencija padeda pasiekti geriausių rezultatų, mūsų atrinkti kandidatai užtikrina organizacijos lyderystę ir didina konkurencingumą ("organizational leadership and business competitiveness").

Vadovų paieška, vadovų lygmenys | Executive search levels

• Aukščiausio lygio vadovų paieška (Top Management | C-suite | Strategic Leadership)
  Tai konfidenciali aukščiausio lygio vadovų paieška: generaliniai direktoriai, valdybos nariai, padalinių vadovai, formuojantys įmonės kryptį, strategiją ir viziją. Tai:
  • CEO (Chief Executive Officer) – generaliniai / įmonių vadovai, direktoriai;
  • CFO (Chief Financial Officer) – finansų direktoriai;
  • COO (Chief Operating Officer) – operacijų vadovai;
  • CTO (Chief Technology Officer) – technologijų vadovai;
  • CMO (Chief Marketing Officer) – rinkodaros vadovai.

• Viduriniosios grandies vadovų paieška (Middle Management | Tactical Leadership)
  Tai skyrių, projektų, regionų vadovai, atsakingi už strategijos įgyvendinimą ir komandos rezultatus.
• Operacinio lygmens vadovų paieška (First-Line Management | Operational Leadership)
  Tai pamainų, komandų lyderiai ir procesų, projektų vadovai, užtikrinantys kasdienės veiklos efektyvumą ir operacijų sėkmę.
• Aukštos kvalifikacijos specialistų paieška atranka (Specialist Recruitment | Talent Acquisition). Tai inžinieriai, technologijų, analitikos, finansų, IT, vadybos ir kitų sričių profesionalai, kuriantys vertę, užtikrinantys organizacijos augimą ir konkurencinį pranašumą.

Vadovų vertinimas, testavimas

Išsamus vadovų asmenybės psichologinis vertinimas – tai išsamus tyrimas, leidžiantis užtikrinti ne tik asmeninį vadovų augimą, bet ir organizacijos vystymąsi bei verslo rezultatų gerinimą. Vertinimas suteikia aiškų supratimą apie vadovų kompetencijas, motyvaciją ir lyderystės potencialą, taip padedant priimti tikslius sprendimus dėl pasirinkimo, suderinamumo su organizacija, komanda, ugdymo ar karjeros planavimo, maksimaliai minimizuojama pasirinkimo rizika.

Testavimo ir vertinimo paslauga skirta tiek potencialiems kandidatams į vadovų pozicijas, tiek esamiems įmonės vadovams / vadovų rezervui ugdyti. Mūsų profesionalaus vertinimo metodikos leidžia tiksliai įvertinti:

• Asmenybės psichologines savybes;
• Socialinę kompetenciją (pagal vokiečių metodiką, adaptuotą Lietuvai);
• Vadovavimo stilių, komunikaciją ir dirbo su komanda principus;
• Motyvaciją ir vertybines nuostatas, lemiančias veiklos efektyvumą.

Metodikų pagalba įvertinamos asmenybės psichologinės savybės: atsakomybė, lyderystė, polinkis dominuoti, bendradarbiauti, gebėjimas priimti sprendimus, valdyti konfliktus, emocinis atsparumas, pasitikėjimas savimi, savarankiškumas, mąstymo ir analitiniai gebėjimai, intelektas, emocijų kontrolė, konfliktiškumas, socialinė drąsa. Vertinimas padeda prognozuoti derybinius gebėjimus, pasitikėjimą savimi, atsparumą nesėkmėms, gebėjimą pareikalauti, ne nuolaidumą, atstovauti įmonės interesus ir kt.

Nauda organizacijai

Vadovų testavimas padeda įmonėms:

• Identifikuoti stipriąsias ir tobulintinas vadovų savybes;
• Užtikrinti komandos suderinamumą;
• Gerinti organizacijos mikroklimatą, lojalumą ir motyvaciją;
• Įvertinti vadovavimo stilių ir jo tinkamumą organizacijos kultūrai;
• Numatyti augimo potencialą bei pasiruošti pokyčiams;
• Nustatyti vadovų kompetencijų spragas, kurios daro įtaką strateginiam ar operatyviniam valdymui;
• Planuoti vadovų ugdymą, tolimesnį karjeros kelią;
• Diagnozuoti silpnąsias vadovų puses ir suvaldyti galimas rizikas.

Vertinimo rezultatai padeda priimti objektyvius, duomenimis pagrįstus sprendimus – ar tai būtų vadovų atranka, komandos formavimas, strateginio lygmens pokyčiai ar organizacijos augimo planavimas. Tyrimo išvados leidžia minimizuoti žmogiškųjų išteklių rizikas ir užtikrinti tvarų įmonės vystymąsi. Plačiau

Vertinimą atlieka psichologė, socialinių mokslų daktarė dr. Nomeda Ausmanienė, turinti daugiau nei 15 metų patirtį vadovų ir kito personalo vertinimo, atrankų ir įmonių konsultavimo srityse. Naudojamos profesionalios, moksliniais tyrimais pagrįstos ir adaptuotos Lietuvai metodikos.

Mūsų profesionalų komanda užtikrina, kad paslaugos būtų teikiamos vadovaujantis konfidencialumo, diskretiškumo, etikos kodekso ir bendradarbiavimo principais visuose atrankos etapuose.

Ilgamete patirtimi ir įžvalgomis vadovų ir aukščiausiojo lygio vadovų ir specialistų tiesioginėje paieškoje / atrankoje dalinasi:

Palmira Sirusienė
Vadovaujanti partnerė
palmira@personalogrupe.lt
mob. +370 687 36287

Kristina Rokaitė - Podvorotnikovienė
Partnerė - vyriausioji konsultantė
kristina@personalogrupe.lt
mob. +370 698 25711

Dr. Nomeda Ausmanienė
Psichologė - personalo konsultantė