Pagrindinis techninio skyriaus vadovo tikslas – optimalus savalaikių ir kokybiškų vidinių techninių paslaugų teikimo organizavimas laikantis įmonės strateginių krypčių.

• Vadovavimas technikos skyriui: ilgalaikės jo strategijos formavimas,  veiklos biudžeto planavimas ir kontrolė, skyriaus veiklos optimizavimo sprendinių paieška ir kt.;
• Technikos skyriaus komandos darbo organizavimas, koordinavimas, jų ugdymas ir tikslų komandai formavimas (pavaldume iki 10 žmonių);
• Efektyvus projektų valdymas (kokybė, kaštai, laikas): įgyvendinimo darbų planavimas, organizavimas ir užtikrinimas;
• Subrangos atsirinkimas atskiriems įrangos montavimo, statybos darbams atlikti, sutarčių su jais administravimas bei darbų kontrolė;
• Dokumentacijos ruošimas, reikalingas sėkmingam projektų įgyvendinimui;
• Dalyvavimas įrangos atnaujinimo, įsigijimo, diegimo projektuose ir kt.

• Vadovaujamo darbo patirtis, administruojant ir valdant  techninio skyriaus ar inžinerinės paskirties projektus (pageidautina prekybinės įrangos, ŠVOK, statybos ar panašiose srityse);
• Aukštasis inžinerinis ar statybinis išsilavinimas;
• Puikūs organizaciniai  ir planavimo įgūdžiai, diplomatiškumas, savikritiškumas;
• Gebėjimas proaktyviai spręsti problemines situacijas;
• Gebėjimas būti komandos lyderiu, formuoti kolektyvinę atmosferą, motyvuoti tikslų pasiekimui;
• Geri darbo kompiuteriu („MS Office" , autocad);
• Anglų kalbos mokėjimas (papildomai rusų k. – būtų privalumas);
• Vairuotojo pažymėjimas.

• ŠVOK, šaldymo įrangos dalies išmanymas;
• Kvalifikacijos atestatas (projekto dalies vadovo, statybos darbų vadovo) strateginių produktų kryptyje būtų privalumas.

• Įdomų, atsakingą ir dinamišką darbą;
• Tarnybinį automobilį ir kuro išlaidų padengimą, geras darbo sąlygas;
• Draugišką kolektyvą ir palaikančius vadovus;
• Priklausomai nuo patirties ir kompetencijos, darbo užmokestis su priedų sistema 2200-3400 Eur (atskaičius mokesčius).