Personalo strategijos įgyvendinimas, personalo skyriaus veiklos organizavimas, personalo valdymo procesų optimizavimas, motyvavimo sistemos tobulinimas, darbas su padaliniais, personalo poreikio planavimas, tinkamo personalo dokumentų tvarkymo užtikrinimas, personalo atrankos, vertinimo, kompetencijų vystymo, karjeros planavimo, naujų darbuotojų adaptacijos sistemų palaikymas, tobulinimas ir kt.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas (privalumas vadybos, žmogiškųjų išteklių valdymo ar pan. srityje);
• Būtina patirtis personalo valdyme gamybinėje įmonėje;
• Personalo valdymo sistemų, verslo procesų išmanymas;
• Geros anglų kalbos žinios;
• Darbo teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, išmanymas;
• Iniciatyvumas, komunikabilumas, orientacija į rezultatą, lyderio savybės;
• Gebėjimas dirbti komandoje, bendrauti su įvairaus lygio žmonėmis.

• Rusų kalbos žinios.

Atsakingą ir savarankišką darbą tarptautinėje kompanijoje, asmeninio bei profesinio tobulėjimo galimybes, geras darbo sąlygas, profesionalų ir draugišką kolektyvą.