Į komandą kviečiame Personalo vadovą Baltijos šalims, kuris koordinuos ir vadovaus personalo valdymo procesams Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. Šioje pozicijoje glaudžiai bendradarbiausite su Šiaurės Europos personalo komanda, užtikrindami, kad HR procesai visose Baltijos šalyse būtų darniai integruoti į regioninę praktiką.

Atsakomybės:

• Organizuoti ir įgyvendinti personalo valdymo strategijas kartu su Šiaurės Europos HR komanda.
• Vadovauti personalo veikloms visose trijose Baltijos šalyse, užtikrinant sklandų procesų veikimą.
• Prižiūrėti, kad įmonės veikla atitiktų vietos darbo teisės reikalavimus ir vidines politikos nuostatas.
• Spręsti sudėtingesnius darbo santykių klausimus, medijuoti konfliktus, konsultuoti vadovus.
• Koordinuoti darbuotojų atranką, talentų paiešką ir pritraukimą.
• Dalyvauti darbuotojų ugdymo, talentų valdymo ir įpėdinių planavimo procesuose; prisidėti prie DEIB (įvairovės ir įtraukties) iniciatyvų.
• Užtikrinti tikslius personalo duomenis ir procesus Workday sistemoje.
• Rengti HR analitinius duomenis, teikti įžvalgas ir rekomendacijas vadovybei Baltijos šalyse ir regione.

• Patirtis personalo valdymo srityje, įskaitant komandos ar funkcijos koordinavimą.
• Labai geras Lietuvos darbo teisės išmanymas; Latvijos ir Estijos teisės žinios – privalumas.
• Stiprūs lyderystės, komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
• Gebėjimas veikti tiek strategiškai, tiek praktiškai, dirbant keliose rinkose.
• Patirtis dirbant tarptautiniuose ar regioniniuose HR modeliuose – privalumas.
• Puikios anglų kalbos žinios.
• Workday sistemos žinios – privalumas.
• Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo, verslo administravimo ar kitoje susijusioje srityje.

• Atlyginimą nuo 3000 iki 4000 € bruto per mėnesį, priklausomai nuo patirties.
• Darbą tarptautinėje aplinkoje su globaliai žinoma organizacija.
• Dalyvavimą regioniniuose ir tarptautiniuose projektuose.
• Profesinio tobulėjimo galimybes.
• Palaikančią ir profesionalią komandą Baltijos šalyse ir Šiaurės Europoje.