Darbuotojų paieškos, atrankos vykdymas ir koordinavimas;
Naujų darbuotojų adaptacijos proceso ir vidaus komunikacijos koordinavimas;
Bendradarbiavimas su universitetais, kolegijomis, siekiant „auginti“ būsimus darbuotojus;
Pagalba personalo vadovui;
Ir visos kitos funkcijos, padedančios, kad esami darbuotojai jaustųsi kuo geriau.
Reikalavimai
Aukštesnysis, aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar panašioje srityje);
Darbo patirtis atrankų vykdymo, personalo srityje;
Geros anglų kalbos žinios;
Puikūs komunikaciniai įgūdžiai;
Kūrybiškumas, iniciatyvumas;
Bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai;
Galimybė susikalbėti rusų kalba - didelis privalumas.
Įmonė siūlo
Lankstų darbo laiką;
Draugišką komandą ir puikią atmosferą darbe;
Mokymus ir kvalifikacijos kėlimo kursus;
Priklausomai nuo patirties ir kompetencijos darbo užmokestis 1100 – 1300 € (atskaičius mokesčius), motyvaciniai priedai bei kitos papildomos vertės, numatytos įmonės motyvacinėje sistemoje.