Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už:

• Personalo dokumentacijos administravimą – darbo sutarčių rengimą, įdarbinimo, darbo santykių keitimo ir nutraukimo dokumentų tvarkymą, pažymų bei kitų personalo dokumentų parengimą.

• Darbo laiko apskaitos procesų koordinavimą, atostogų, komandiruočių, neatvykimų į darbą ir kitų susijusių procesų administravimą.

• Personalo administravimo procesų atitikties darbo teisės reikalavimams užtikrinimą.

• Bendradarbiavimą su valstybinėmis institucijomis ir susijusių administracinių procesų koordinavimą.

• Duomenų ir dokumentacijos rengimą auditams bei sklandų jų administravimą.

• Darbą su personalo ir apskaitos sistemomis.

• Vidaus tvarkų, procedūrų ir personalo administravimo dokumentų rengimą bei atnaujinimą.

• Darbuotojų duomenų tvarkymo pagal BDAR reikalavimus užtikrinimą.

Tikimės, kad Tu:

• Turi aukštąjį išsilavinimą (personalo valdymo, verslo administravimo ir panašioje srityje)

• Turi panašaus darbo patirties personalo administravimo srityje;

• Išmanai darbo teisės pagrindus ir gebi juos taikyti kasdienėje veikloje.

• Turi patirties arba domiesi užsienio šalių darbo teisės specifika (tai laikytume privalumu).

• Gebi efektyviai dirbti su dideliu informacijos ir dokumentų kiekiu.

• Gali bendrauti anglų/rusų kalbomis;

• Esi organizuota (-as), gebi planuoti savo darbus, nustatyti prioritetus ir laikytis terminų.

• Pasižymi kruopštumu, atsakingumu ir gebi užtikrinti konfidencialios informacijos apsaugą.

• Sieki profesinio augimo ir nori nuolat gilinti personalo administravimo srities žinias.

Įdomų ir atsakingą darbą augančioje bei savo srities profesionalų komandoje;

Galimybę prisidėti prie personalo procesų tobulinimo ir įgyvendinti savo idėjas praktikoje.

Profesinio augimo ir kvalifikacijos kėlimo galimybes, mokymus bei kompetencijų stiprinimą.

Draugišką, palaikančią ir bendradarbiavimu grįstą darbo aplinką.

Nuo turimos patirties bei kompetencijos priklausantį atlyginimą: 2400-3000 Eur bruto, bei papildomas naudas ir motyvacines priemones;