• Veiklos strategijos formavimas ir įgyvendinimas;
• Finansinių ir veiklos tikslų pasiekimas;
• Komandos telkimas, ugdymas ir motyvavimas;
• Eksporto plėtra;
• Įstatyminių reikalavimų ir kokybės standartų laikymosi užtikrinimas.

• Bendrieji reikalavimai kandidatams:

• Aukštasis universitetinis arba jam prilygstantis išsilavinimas;
• Sėkminga vadovavimo įmonei/padaliniui patirtis eksportuojančioje gamybinėje ar pardavimų organizacijoje, kurioje dirba  ne mažiau nei 20 darbuotojų;
• Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (raštu ir žodžiu);
• Geri kompiuterinio raštingumo įgūdžiai.

• Specialiosios kompetencijos:

• Strateginio planavimo, veiklos analizės ir pokyčių valdymo patirtis;
• Procesų tobulinimas, efektyvumo didinimas;
• Išmanymas finansų planavimo bei žmogiškųjų išteklių valdymo srityse;
• Stipri orientacija į klientų pasitenkinimą ir naujų verslo galimybių paiešką;
• Labai geri analitiniai įgūdžiai, novatoriškas mąstymas ir gebėjimas spręsti problemas;
• Puikūs lyderystės, komandos motyvavimo bei ugdymo gebėjimai;
• Komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
• Tikslingumas ir orientacija į rezultatą;
• Atvirumas naujovėms, gebėjimas inicijuoti pokyčius ir kurti pridėtinę vertę įmonei.

• Vertybiniai kriterijai:

• Nepriekaištinga reputacija;
• Nėra interesų konflikto ar teisinių apribojimų eiti pareigas;
• Per pastaruosius 5 metus nebuvo atšauktas iš vadovo pozicijos dėl netinkamo pareigų vykdymo.

• Galimybę vadovauti įmonei, turinčiai strateginę reikšmę ir veikiančiai tarptautinėse rinkose;
• Aukštą pasitikėjimo lygį ir palaikymą siekiant pokyčių bei tvarių rezultatų;
• Atlyginimą: nuo 7 000 iki 8 440 Eur (bruto), priklausomai nuo kompetencijų (pastovi ir kintama dalis);
• Papildomas naudas: sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimas, kompensacija už automobilio panaudą ir kt.

Pretendentai dokumentus turi pateikti iki 2025 m. rugsėjo 14 d. imtinai